中原新視點訊：（編輯：馬文忠）“真是太感謝了！沒想到你們能上門給我們解決問題，256.6萬元貸款幫我們解決了燃眉之急！”平頂山市潤和電氣科技有限公司負責人對區人力資源管理局工作人員高興的說。
今年來，平頂山高新區人力資源管理局扎實開展企業大走訪活動，緊扣我區產業鏈發展需求，選派懂政策、業務精、作風好的黨員干部組成志愿服務隊，走進轄區企業的生產車間與辦公區域，將繁瑣的政策條文轉化為紓困實招，將細碎的企業訴求凝練為攻堅清單，切實解決
企業發展面臨的問題。
政策上門“零距離”。今年來，高新區人力資源管理局全面梳理各項惠企政策，編印成冊，工作人員帶著手冊上門宣講，針對不同企業的發展特點定制“政策禮包”，讓政策紅利在車間廠房里落地生根，大走訪活動開展以來，已累計開展政策宣講8場次，走訪企業19家。
問題解決高效率。在大走訪活動中，工作人員第一時間將收集的問題訴求整理分類，移交至相關責任科室，迅速制定辦理措施，在7個工作日內將辦理情況反饋至企業，以“快速響應、精準對接、高效辦結”的節奏，為企業紓困解難。大走訪活動開展以來，已累計收集企業反饋問題13個，包含社保繳納、人才招用、技能培訓、職稱評審、工傷認定等方面。截至目前，已有90%的問題妥善解決或已明確答復。
助推發展“加速度”。“訂單催得緊，資金周轉不開，能不能幫我們想想辦法？”企業負責人剛說出困境，工作人員就拿出政策清單向企業介紹惠企政策，銀行工作人員現場啟動企業資質評估流程，高效匹配適配資源，結合企業實際經營特點，“一企一策”量身規劃最優貸款解決方案，協調信貸支持256.6萬元。針對某企業用工問題，人力資源管理局及時發布招聘公告，對接就業人員，不到3天，12名匹配的職工求職信息帶著像“及時雨”般精準推送到企業人事負責人手中。
（李炘徽）
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